为深入贯彻学校就业工作部署，切实压实学院就业工作主体责任，推动毕业生高质量充分就业，4月21日，人工智能学院召开2026届毕业生4月就业工作推进例会。学院副院长阙玲丽主持会议，就业干事温潇婷及2026届全体毕业生辅导员参加会议。

会议伊始，阙玲丽副院长传达了学校近期就业工作要求，通报了学院4月份毕业生就业进展情况，着重分析了当前就业形势的严峻性、复杂性，以及学院就业工作中存在的短板与不足，并结合学校就业工作目标，对下一阶段重点工作提出明确要求。她强调，全体辅导员要提高政治站位，坚持问题导向，全覆盖、全方位摸排毕业生就业状态，精准掌握未就业学生的求职意向、就业困惑和现实需求，建立动态台账，开展个性化就业帮扶；要提前谋划下一阶段就业走访、企业对接等活动，进一步拓宽就业渠道，为毕业生搭建更多优质就业平台。

（学院副院长阙玲丽发言）

随后，就业干事温潇婷围绕学校就业工作要求，就求职补贴精准落实、就业信息及时推送、就业材料规范整理、就业台账动态更新等重点工作进行细化说明，明确工作标准和时间节点，要求全体辅导员严格落实各项工作要求，做到底数清、情况明、工作实，确保就业工作规范有序推进，切实提升就业服务质量。

（就业干事温潇婷对就业工作注意事项作说明）

交流汇报环节，各毕业班辅导员依次汇报了本班毕业生就业签约情况、未就业学生底数及帮扶措施，客观分析了当前工作中遇到的困难和问题，并结合班级实际提出针对性工作建议，为学院精准推进就业工作提供了具体参考。

（毕业班辅导员对本班就业情况做汇报）

最后，阙玲丽副院长做总结，肯定了前期辅导员们就业工作取得的成效，并针对大家提出的困难给予指导性意见。她要求全体参会人员凝聚工作合力，以务实作风抓实抓细各项就业服务工作，紧盯就业目标，强化责任落实，全力推动2026届毕业生4月就业工作再上新台阶。

此次例会进一步明确了学院就业工作的重点方向，压实了工作责任，凝聚了工作共识，为学院后续高效推进毕业生就业工作、落实学校就业工作部署奠定了坚实基础。